Как производится оплата труда при уменьшении продолжительности рабочего дня?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Как мы должны им начислять заработную плату в дня или все же по часам?

  Оплата должна производиться пропорционально отработанному времени. ТК РФ:
  
  Статья 93. Неполное рабочее время
  
  По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. (в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
  ...
  При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
  ...
• Доброе утро!
  Спасибо. Правильно я поняла, что пока они трудились по 8 часов, я рассчитываю заработную плату по дня, но как только они перешли на 6 часов, то пропорционально отработанным часам?
• Цитата: Правильно я поняла, что пока они трудились по 8 часов, я рассчитываю заработную плату по дня, но как только они перешли на 6 часов, то пропорционально отработанным часам?

  Оклад в полном объеме выплачивается при условии, что полностью отработана норма часов по графику. И при работе по 8 часов вы всё равно учитываете фактически отработанное время. Сотрудник может опоздать, взять часы без сохранения зарплаты,кол-во отработанных дней при этом не изменится, но вы учитываете фактически отработанное время и оклад начисляете пропорционально. 
  

  Цитата: но как только они перешли на 6 часов, то пропорционально отработанным часам

  Аналогично при установлении неполного рабочего времени. Вы учитываете фактически отработанное время (часы), оплату производите пропорционально.
• спасибо!💐